●OJT、ジョブローテーションによる能力アップ(3年位)
●社内教育(基礎教育は入社1~3年の間随時)
●社外教育(適時、外部セミナー派遣)
研修期間としては3年間を予定しています。
期間が長い理由は、海外営業・技術ともに経験者ではないので、実践で役立つ人材育成をするためにも、3年という期間が必要と考えているからです。
その間に、実際に商品を扱うことで、必要な知識を身につけていただきます。内容としては、不定期の講義、倉庫や工場での組み立て・梱包等、工場での加工、営業やメンテナンスに同伴等です。実習期間終了後に各々の部門に就いていただきます。

教育制度
●研  修
 
●連絡先
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